Нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год (рабочих часов)

Нормы продолжительности рабочего времени – основа для ведения кадрового учета и начисления заработной платы бухгалтером. В последние несколько лет правила расчета этого показателя практически не изменились. Свои новшества в расчеты вносит, разве что, календарь, особенно, если в нем появляются или исчезают новые праздники. Впрочем, наступивший 2015-й год таких сюрпризов нам не приготовил и мы, как и прежде, продолжаем определять нормы продолжительности рабочих часов в соответствии с положениями известного Порядка № 588н от 13 августа 2009 г.

За основу наших вычислений берем число рабочих дней в неделе и соответствующее им количество часов: 5 дней (и два выходных) и 40, 36 и 24 часа. Здесь мы привели стандартное количество рабочих часов, однако оно может меняться в зависимости от условий труда и политики предприятия, но не может быть более 40 часов.

Если в стандартной пятидневке 40 часов, то один день работы должен длиться соответственно: 8 часов, то есть 40 часов мы делим на 5 дней.

При 36-часовой пятидневке рабочий день равен: 36 часов ÷ 5 дней или 7 часов 12 минут.

Длительность рабочего дня 24-часовой недели находится делением 24 часов на 5 дней и равна 4 часам 48 минутам.

Трудовой кодекс России запрещает работать в выходные и нерабочие праздники и предусматривает уменьшение длительности работы на 1 час в день перед праздником. Если же праздничный день получился в субботу или воскресенье, то согласно ТК его необходимо перенести на рабочий день, который наступит после них. Не охватывается этим порядком лишь новогодний период.
Норма продолжительности рабочего времени

Какие выходные и нерабочие праздничные дни будут в 2015 году:

• в январе: 1—8-е;
• в феврале: 23-е;
• в марте: 8-е;
• в мае: 1-е, 9-е;
• в июне: 12-е;
• в ноябре: 4-е.

Какие предпраздничные дни подлежат сокращению на 1 час в 2015 году:

• в апреле – 30-е;
• в мае – 8-е;
• в июне – 11-е;
• в ноябре – 3-е;
• в декабре – 31-е.

Норма рабочего времени – 2015

(рабочие (р), выходные (в) и нерабочие праздничные дни (п)):

  • Январь: р – 15, в – 8, п – 8;
  • Февраль: р – 19, в – 8, п – 1;
  • Март: р – 21, в – 9, п – 1;
  • Апрель: р – 22 (1 накануне 1 мая), в – 8, п – 0;
  • Май: р – 18 (1 пред праздником), в – 11, п – 2;
  • Июнь: р – 21 (1 накануне праздника), в – 8, п – 1;
  • Июль: р – 23, в – 8, п – 0;
  • Август: р – 21, в – 10, в – 0;
  • Сентябрь: р – 22, в – 8, п – 0;
  • Октябрь: р – 22, в – 9, п – 0;
  • Ноябрь: р – 20 (1 пред праздником), в – 9, п – 1;
  • Декабрь: р – 23 (1 пред праздником), в – 8, п – 0.
  • Расчет норм продолжительности рабочего времени

    Норма рабочего времени определяется по такой формуле.
    • Месячная:
    (кол-во часов в р. неделе ÷ 5 × кол-во р. дней в месяце при 5-дневной р. неделе) — кол-во часов, на которое за месяц уменьшается р. время в день перед праздниками.

    • Годовая:
    (кол-во часов в р. неделе ÷ 5 × кол-во р. дней в году при 5-дневной р. неделе) — кол-во часов, на которое за год уменьшается р. время в день перед праздниками.
    Надеемся, что приведенная здесь информация будет вам полезной и позволит сэкономить немного рабочего времени на поиски нужных цифр и подсчеты дней. Приятной вам работы!

      Акция для милых женщин! Введите код: 2017 на сайте партнера и получите предновогоднюю скидку на помаду Kylie Birthday Edition для соблазнительных губ. Перейти на сайт проведения акции
      *скидочный код действителен до 31.12.2016