Каким должен быть правильный новогодний корпоратив

Новогодний корпоратив – это именно тот праздник, которого весь коллектив ждет либо с нетерпением, либо с определенным недоверием.Чтобы не попасть во вторую категорию, руководителю компании стоит заранее подумать об организации праздника, а заодно и о том, что он хочет получить от этого мероприятия. Новый год в кругу коллег может оказаться очень полезным абсолютно для всех.

Неформальная обстановка

 

Достаточно часто новогодний корпоратив представляют как праздничный ужин с достаточным количество алкоголя и музыкой, возможно, с танцполом и привычным ведущим праздников. Однако такой формат торжества может быть уместным далеко не всегда. Тематический банкет с шоу-программой, профессиональным ведущим будет особенно уместен в больших компаниях. Для коллективов меньшего формата отличным решением будет семейный праздник за городом. Заснеженные деревья, вкусный зимний шашлык, танцы под снегопадом — такой корпоратив запомнится надолго.

Но существуют и более необычные форматы новогодних корпоративов, которые помогают максимально сплотить коллектив. Отличная идея – кулинарные и спортивные поединки. Дух соперничества очень полезно переносить из рабочей обстановки в неформальную, где любая гонка за результатом вызывает только положительные эмоции. Коллективам, которым не хватает творчества, самовыражения, веселья в трудовой жизни на протяжении целого года, будет очень интересно поучаствовать в тематической ярмарке, разыграть собственный новогодний спектакль.

Правильные цели

Главная задача сотрудников на новогоднем корпоративе – хорошо отдохнуть. Именно на это и должны быть нацелены усилия всех организаторов. Однако такое масштабное мероприятие может помочь разрешить многочисленные проблемы внутри компании, которые неизбежно накапливаются за долгий и зачастую сложный трудовой год.

Главное преимущество корпоратива – возможность по-настоящему расслабиться. Когда все отчеты сданы, закрыты важные сделки, подошли к завершению масштабные проекты, самое время дать волю собственным эмоциям и просто протанцевать всю ночь, попеть любимые песни, даже заняться перетягиванием каната. Руководители, наблюдая за всеобщим весельем, могут и сами в нем поучаствовать, узнав много нового о собственном коллективе. Также они смогут почерпнуть немало интересных идей, выслушав самые смелые предложения и просто отдохнув от постоянного груза ответственности.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *