Для оптимизации труда бухгалтеров и специалистов кадровых служб необходим производственный календарь. С такой «шпаргалкой» значительно проще осуществить расчет заработной платы, начислять больничные и отпускные, заблаговременно готовить графики отпусков, а при необходимости планировать дежурства и выходы в дни, обозначенные государством для отдыха.
Документ-помощник для заинтересованных подразделений компаний составляется ежегодно исходя из соответствующей бумаги от Минтруда и традиционной пояснительной записки к ней.
Как особые даты повлияют на режим функционирования отечественных фирм?
В соответствии с предварительными данными, в январе россияне посвящать себя работе лишь 13 дней.
В феврале 20-е число (День защитника Отечества) – субботу – перенесут на вторник.
А еще напомним, что грядущий год – високосный и продлится на один денечек больше, удлинив именно последний месяц зимы.
Март также порадует мини-каникулами в связи с Международным женским днем – с 5-го по 8-е.
В апреле дни будут распределены без нюансов.
День победы и Первомай будут аргументами в пользу небольших каникул в мае. Погулять получится целых 11 дней.
В июне День России – воскресенье, поэтому в следующий за ним понедельник мы отдыхаем.
Июль – экватор лета, однако дней-бонусов не предвидится.
В августе, согласно с рабочим производственным календарем – 2016, утвержденным Правительством РФ, ходим на работу дольше всего – 23 дня.
Сентябрь не отличается обилием приятных оказий и мы просто будем придерживаться обычного расписания.
Октябрь также пройдет без сюрпризов.
В ноябре – плюс один свободный день прибавится за счет Дня воинской славы.
В декабре дополнительных деньков для подготовки к Новому году, к сожалению, не выделено. Что ж, придется постараться и все успеть!
Подводя итоги…
Производственный календарь на 2016 год говорит о том, что трудящимся предстоит отработать 247 дней (если, конечно, вы не собираетесь в отпуск). Впрочем, если все суммировать, то 119 дней или почти 4 месяца мы сможем использовать по своему усмотрению.
Составляя табель…
*20.02 и 04.11 – предпраздничные дни и должны быть сокращены на час.
Скачать производственный календарь – 2016 с праздниками и выходными здесь в формате PDF.
Обращаем внимание работодателей и трудоголиков-работников: российское законодательство позволяет работать только в предусмотренное для этого время за исключением случав, обусловленных особенностями производства. При этом предприятия обязаны строго соблюдать определенные нормы:
— 40-часовая неделя – человеко-день длится 8 ч.;
— 36-часовая – 7 ч. 12 мин.;
— 24-часовая 5-дневка – всего 4 ч. 48 мин.
Важно! Настоящий материал составлен согласно проекту постановления Минтруда, так как на сегодня еще не утвердили производственный календарь на 2016 год.
Ожидается, что приведенные здесь сведения обретут официальный регламентирующий характер в октябре-ноябре текущего года.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...