Повысят ли зарплату медикам в 2022 году в России последние новости

Правительство утвердило новый план распределения бюджета, уже ясно, будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Это зависит от изменения величины МРОТ и других факторов, стоит рассмотреть все подробно.

Зарплата медиков на данный момент

Несмотря на востребованность медицинских работников сегодня, лишь 20% их по статистике имеют высокую заработную плату. Это зависит от региона и места жительства. Учреждения, расположенные в мегаполисах, платят выше, чем сельские поселения. Лучше всех живут столичные врачи.

Некоторые узкие специалисты вынуждены совмещать несколько должностей для нормального дохода. Они работают много, в сложных условиях, поэтому Путин в последнем обращении затронул тему повышения зарплат медработников. Это поможет выровнять уровень заработка жителей разных регионов. Когда городские доктора имеют достойный оклад, а их сельские коллеги вынуждены совмещать разные должности и отрабатывать 1,5 – 2 смены за раз. Многое зависит от политики местных властей. В выигрышном положении оказываются «богатые регионы», а «бедные» страдают.

К чему приведет реформа

Проект, касающийся повышения зарплат медикам в 2022 году, затрагивает всю систему начисления ежемесячного заработка. Чтобы медработники больше времени уделяли самосовершенствованию – проходили курсы, получали дополнительное образование. Это отразится на их доходах соответственно. Авторы реформы планируют выровнять уровень жизни представителей разных регионов, в итоге зарплаты врачей в 2022 году дадут 2 – 78% ориентировочно.

Расчетом другой формулы занялись представители Минздрава при поддержке ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения, представители ВНИИ труда и профсоюза. Предыдущие попытки использовать тарифную систему ОМС двигались с трудом, ведь основные параметры зарплаты врачей в регионах зависели от действий местных властей. Поэтому специалисты аналогичных областей, имеющие равный стаж и уровень профессионализма, выполняющие похожие трудовые обязанности, так отличаются в плане дохода.

Окончательные параметры готовой реформы уже представлены Госдуме и когда будут введены точно неизвестно. Ориентировочный срок – середина будущего года. Правительство уже озвучило задачу перед Минздравом: по возможности снизить дисбаланс между заработком медиков, найдя «единый знаменатель». Пока неясно, как это используют на практике, ведь при расчете все равно берется МРОТ с региональным коэффициентом, который по России варьируется 1 – 3,08. Разница все равно останется.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости

Слухи подтвердились – ожидается повышение зарплаты врачам в 2022 году, согласно указу Президента и заявлениям представителей Госдумы. Будет введена другая система начисления оклада, по которой доход составит 200% от текущей суммы.

Обновления коснуться всех 4 категорий персонала, имеющих специальность «медик»:

  • младший персонал;
  • средний;
  • простые доктора;
  • должностные лица с высшим образованием.

Зарплаты медиков будут приравнены вне зависимости от региона и политики местных властей. Основная ставка включит прожиточный минимум с региона + территориальные доплаты. По факту заработок каждого специалиста получится индивидуальный, т.к. учтут его текущий доход, стаж, местоположение и иные факторы. Зато итоговая сумма точно получится выше прежней.

Новые правила расчета оклада врачей

Сейчас заработная плата любого медика состоит из:

  • оклада – 55%;
  • стимулирующих выплат (даются руководством за повышение своей квалификации);
  • прибавка за тяжелые условия труда – 5%.

Законодательством установлены рамки для размера дохода руководства медицинских организаций. Его зарплата должна быть выше, чем у простого сотрудника в 6 раз максимум. Зависит от сложности, уровня загруженности учреждения и количества персонала.

По последним новостям создаются условия, что войдут в содержание подзаконных актов. Чтобы оклады соответствовали профессионализму специалистов. Разрабатывается иерархия занимаемых должностей, где «ступеньки» равны степени сложности условий труда.

Составляющие зарплаты по новому расчету

При подсчете дохода по-новому, будут соединены все части:

  • основная часть 50 – 70%;
  • начисления за трудные условия;
  • поощрения специалистам с ученой степенью;
  • премии за длительный стаж;
  • доплаты за часы переработки, выходы в праздничные и выходные дни, совмещение должностей.

Причем доплаты составят 50-120% с суммы основного заработка. Строя профессиональную карьеру, человек будет видеть, как его заслуги отражаются на ежемесячных выплатах. Изменения коснутся и сотрудников сельских медучреждений, не только городских.

Выплаты врачам за коронавирус в 2022 году: кому продлят пособия

Медики России 2 года сражаются против мировой пандемии COVID-19, рискуя собственным здоровьем и жизнью. Количество заболевших варьируется, от резких всплесков до снижения. Кроме проявленного уважения властей, продолжится материальное поощрение врачей в 2022 году и других сотрудников больниц:

  • средний / младший персонал;
  • лечащие доктора, занимающиеся инфицированными людьми;
  • водители автомобилей «Скорой»;
  • представители силовых ведомств, кто участвовал в процедурах диагностики и последующего лечения коронавируса;
  • специалисты санитарной авиации.

Наряду с назначением стимулирующих выплат, им повысят зарплату в рамках обсуждаемого властями законопроекта.

Какая сумма предусмотрена коронавирусных выплат врачам в 2022 году

Прежняя система начисления денег действовала до 2021 года, теперь введут другую. Например, 1 смена рассчитана 1/5 продолжительности времени работы, указанного в недельной норме трудового расписания. Сколько и платили мед персоналу, связанному с борьбой против коронавируса:

  • стационарные доктора – 3880 рублей;
  • врачи «Скорой помощи» + средний персонал со стационара – 2430 рублей;
  • водители со «Скорой», младший / средний персонал с отделения амбулатории – 1215 рублей;
  • младшие сотрудники со «Скорой» — 945 рублей;
  • фельдшеры, приезжающие по вызову – 600 рублей.

По свежим новостям эти суммы останутся неизменными, зато предстоит повышение медикам в 2022 году основного заработка.

Когда ждать повышения зарплаты медикам и врачам?

Специальная программа, включающая систему перерасчета уже подготовлена, осталось уладить нюансы, в частности, процентное увеличение зарплаты. Одни предлагают 80%, другие – 50%. Это отразится на бюджетных затратах, поэтому споры продолжаются. Окончательное решение примет Путин, после чего закон обретет юридическую значимость.

Следует ожидать повышение зарплаты врачам в 2022 году зимой, в январе – феврале. Госдума уже приняла соответствующие поправки, касающиеся плана расходования госбюджета.

Надбавки для медработников в 2022 году

Итоговая зарплата медикам в 2022 году дополнится надбавками, полагающимися за продолжающуюся борьбу с COVID-19. Выделены соответствующие средства из бюджета. Доплаты получат и специалисты, своевременно выявившие у пациентов онкологические заболевания.

Повышение МРОТ затронет все бюджетные категории

Программа, введенная в 2022 году в России, коснется большинства категорий бюджетников:

  1. Должностные выплаты, полагающиеся медработникам, будут производится по 16 категориям.
  2. К окладу прибавят надбавки за тяжелые условия труда, оплату за сверхурочные часы и ночные смены (5-60%).
  3. Наставникам, сельским фельдшерам и выездным бригадам назначат стимулирующие выплаты.

Итоговая зарплата медиков в 2022 году сложится из МРОТ, умноженного на специальный коэффициент, по которому оценят сложность трудовых условий (1 – 3,13) + региональный коэффициент (в рамках 1 – 3,08).

МРОТ после зимних праздников будет равен 13 890 рублей, а всем группам бюджетников произведут увеличение дохода +6,4%. 7 регионов станут экспериментальными областями, где внедрят новую систему расчета оплаты труда. Предположительно, доходы бюджетников – жителей тех мест поднимут на +57%.

Вопросы и ответы

Почему нововведения касаются лишь людей, обладающих профильным образованием? Ведь в медучреждениях имеются операторы регистратуры, гардеробщицы, уборщицы и кассиры? 

Программа о повышении зарплат пока касается лишь участников системы здравоохранения, учителей и других категорий бюджетников.

Если после перерасчета новый оклад окажется ниже текущего?

Тогда оставят первоначальный вариант. Хотя, по свежим новостям, общее увеличение составит 1 – 50 в процентном значении.

Привяжут ли зарплату к коэффициенту дифференциации по должностям?

Да, определят 16 групп, что охватывают 200 работ с компетенциями. К примеру, санитару присвоят коэффициент – 1, медсестре – 1,35, а доктору, кто оказывает людям первичную помощь – примерно 2,23. Заведующему самый высокий 3,13. Предложено унифицировать и список компенсаций, т.к. сейчас они начисляются индивидуально, что зависит, в какой части страны это происходит. Отдельный список был составлен из стимулирующих надбавок – 16 разновидностей. Это нужно для привлечения кадров там, где их не хватает на местах.

Где впервые применят реформы?

Власти определили 7 регионов, где имеется 440 медучреждений. Именно они пройдут испытание системой расчета, после которой произойдет повышение зарплат. Затем, по итогам составят отчет и вскоре изменения охватят все части страны. При необходимости механизм дополнят, удалив ошибки, выявленные на практике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Комментарий будет добавлен после проверки модератором.