Рекомендации при организации яркого и запоминающегося новогоднего корпоратива

Организация новогоднего корпоратива требует серьезно подхода. От этого будет зависеть настроение участников мероприятия. Важно помнить, что традиционные элементы, а именно: мандарины, оливье, Дед Мороз и Снегурочка, уже не вызывают такой большой восторг, как это было раньше. Основной секрет успеха заключается в способности удивить гостей и заставить их забыть о предыдущих коллективных праздниках. Именно поэтому важно придумать что-то новое и оригинальное.

Советы при организации корпоратива

В первую очередь вам стоит определиться с несколькими важными моментами:

  • Количество гостей. Их может быть как 10, так и 100. Однако в любом случае каждый участники мероприятия должен почувствовать себя частью праздника, получить долю внимания. Подбор конкурсов и развлечений должен соответствовать этому принципу.
  • Праздничное меню. Лучше заранее опросить гостей и узнать их предпочтения в блюдах, чтобы избежать недовольства или людей, оставшихся голодными. Учтите возможные аллергии на продукты и вегетарианские предпочтения. Довольный и сытый гость – залог успешного мероприятия.
  • Идея праздника. Новый Год – главная тема, но вы можете придать ему стильную тематику. Экспериментируйте с неожиданными темами, например, встречайте Новый Год в стиле Гавайев.

Серьезно отнеситесь к выбору места проведения мероприятия. Коллектив оценит возможность выбраться из офиса и провести время в уютной обстановке кафе, ресторана или загородной виллы. Если это невозможно, уделите внимание декору пространства, чтобы максимально изменить его атмосферу.

Как сделать корпоратив еще более ярким

Вы можете вручать награды и подарки при проведении конкурсов. За лучший проект, за пунктуальность, за идеальный приказ – подобные награды могут внести яркую ноту в новогодний корпоратив. Если вас интересует организация мероприятий, которые запомнятся надолго, не экономьте на фотозоне. Это обязательная составляющая новогодних корпоративов. Фотозона должна быть стильной, оригинальной, соответствовать тематике вечеринки и общему стилю компании. Такого рода элемент создаст праздничную атмосферу.

Поддерживайте тематику года с помощью масок или других аксессуаров. В случае, если не все желают надевать маски, предложите значки, колечки или заколки с символикой года по восточному календарю. Тематические костюмы, шляпы, галстуки и смешные очки тоже могут стать интересным дополнением. Рассмотрите возможность организации тематического корпоратива.

Еще вы можете организовать совместное творчество сотрудников, предложив каждому из них нарисовать часть общей картины. Такое занятие поможет объединить коллектив. Креативный процесс придает празднику дополнительную атмосферу. Различные темы (елка и Дед Мороз или море-пальмы-песок) могут стать источником веселья и вдохновения.

Можно сделать доску желаний. Позвольте сотрудникам выразить свои желания и цели на будущий год. Этот тренд сегодня особенно актуален. Визуализация своих планов может помочь в их достижении. Включите в доску желаний контракты, проекты, зарплату, новые объекты и перспективных клиентов.

Спортивные игры, например, дартс или офисный баскетбол, прекрасно подходят для корпоратива. Они обеспечат азарт, дух соревнования и веселье. Еще одна идея заключается в сборе мнений сотрудников на определенную тему. Для этого используют вазу, коробку или конверт, в которые помещают записки. Это отличный способ узнать, что думают сотрудники о руководстве, что они ожидают от компании. Существуют и многие другие идеи организации корпоратива. Выбирайте те, которые наиболее всего приходятся по душе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий будет добавлен после проверки модератором.

пять × 2 =