Декретные выплаты в 2020 году

Женщины, находящиеся в ожидании появления на свет малыша, – это особая категория работников, требующих особой финансовой заботе государства. Власти обеспечивают им эту помощь посредством перечисления различных государственных пособий. Этот процесс регулирует Порядок назначения государственных пособий. Финансовые перечисления от работодателя, связанные с продолжительным отпуском, сейчас значительно выросли. Опишем далее, какие декретные выплаты в 2020 году полагаются будущим матерям, как их правильно оформить и рассчитать, учитывая все последние изменения трудового российского законодательства.

Кому положены декретные?

Государственная помощь федерального уровня регламентируется законом № 81-ФЗ от 19.05.1995. Она разработана для оказания помощи:

  • ожидающим появления долгожданного малыша и родившим российским жительницам;
  • матерям, осуществляющими уход за маленькими детьми, не имеющих возможности вследствие разнообразных причин осуществлять трудовую деятельность.

Весь перечень российских гражданок, имеющих право получать федеральные выплаты при рождении ребенка, связанные с началом уже работницы декрета:

  • Работницы, осуществляющие профессиональную контрактную деятельность.
  • Частные бизнесмены, официально застрахованные от какого-либо заболевания, в связи с вынашиванием малыша.
  • Работницы, уволенные из ликвидированной организации по истечению года не признанные людьми, не имеющими определенного места трудовой деятельности.
  • Девушки, проходящие обучение на очных отделениях высших учебных заведениях страны.
  • Гражданки, несущую контрактную службу, проходящие государственную службу.
  • Гражданки, усыновившие новорожденного младенца до исполнения ему трех месяцев.

Есть ситуации, когда у женщины нет законного права, получить лист нетрудоспособности, связанный с продолжительным периодом вынашивания человечка:

  • отсутствие трудового контракта;
  • не постановка на регистрационный учет по безработице.

Виды

Детские пособия являются основной помощью женщинам в период беременности и дальнейшего нахождения в трехлетнем отпуске. Кроме них, как правило, в данные периоды женщины не имеют иного источника дохода, поэтому их размер, регулярность перечислений волнует всех жителей.

Опишем, какие финансовые перечисления полагаются сотруднице в 2020 году, во время ожидания появления малыша, а также до исполнения маленькому человеку трех лет.

Объем гарантированной помощи, выплачиваемое сотрудницам вследствие появления на свет ребенка, рассчитывается исходя из ряда критериев, таких, как социальный статус (студент, работник, предприниматель), длительность рабочего стажа, объем доходов до больничного и отпуска по уходу за ребенком, число детей, регион регистрации.

Гарантированные виды помощи можно разделить на две группы:

  1. Пособия определенного размера. Это те, объем которых устанавливается трудовым законодательством. Единовременная выплата при рождении ребенка, денежная компенсация из-за регистрации в женской консультации после наступления беременности.
  2. Пособия, зависимые от объема предшествующих доходов. Декретные выплаты по беременности и родам, перечисления по уходу за ребенком.

Кто должен рассчитать, начислить, оплатить отпуск по беременности и родам официально трудоустроенной женщине? Это обязан сделать ее наниматель после поступления ему листа нетрудоспособности, выданного будущей матери наблюдающим врачом. Если женщины трудится у нескольких работодателей, то перечисления должно быть произведены всеми нанимателями, где она числится штатным сотрудником.

Если неожиданное, преждевременное рождение ребенка произошло до наступления тридцати календарных недель беременности, то бюллетень открывается досрочно.

Если женщина потеряла официальный документ, то ей требуется обратиться к врачу, попросить повторно выдать бюллетень. Он будет ей беспрекословно выдан.

После рождения ребенка женщине полагается еще разовое перечисление вследствие рождения ребенка.

Декретные выплаты до 3 лет делает работодатель. Для этого женщина должна числиться в штате.

Денежная компенсация за раннюю отметку в больнице при наступлении беременности является дополнением к главному пособию по беременности и родам. Оно не выплачивается частным бизнесменам, не подписавшим контракт с ФСС.

Особенности объема выплат

Размер декретных выплат при рождении ребенка напрямую зависит от нескольких аспектов:

  • официального трудоустройства;
  • наличие отчислений;
  • число дней продолжительного отпуска.

Размер основного пособия исчисляется из индивидуальных критериев, но максимальный, минимальный объем ограничивает работодатель.

Выплаты при рождении первого ребенка содержат разовое перечисление при рождении, ежемесячное до 1,5 лет, материальную помощь до трех лет. Последняя возможна, если выполняется ряд условий по финансовому положению семьи. Помимо федеральных пособий родители могут рассчитывать на материальную помощь, если их совокупный доход семьи, разделенный по количеству людей, не превышает 1,5 данного показателя. Ее размер не более прожиточного минимума.

Семейный капитал могут получить родители, у которых с 2007 по 2021 родился или которыми был усыновлен второй младенец. Основные декретные выплаты на второго малыша такие же, как при рождении первенца. Он перечисляется один раз родителям, у которых появился второй и последующий малыш.

Основным требованием для перечисления капитала является трата федеральной помощи на улучшение жилищных условий семьи

Выплаты при рождении третьего ребенка также содержит разовое перечисление при рождении, ежемесячное пособие до 1,5 лет, материальную помощь до трех лет, если выполняется ряд условий.

Минимальный размер

Для расчета минимальной выплаты декретных денег необходимо знать числовое значение МРОТ, установленного на период начала отпуска исходя из заключения врача. Сейчас МРОТ составляет 11 280,00 рублей.

Если период декрета берет свое начало в этом периоде, то перечисления за 140 дней отпуска составят 51 918,90 рублей. Расчет следующий:

  • минимальный средний за­ра­бо­ток за день будет равен 370,85 рублей. (11 280,00 рублей * 24 / 730;
  • минимальный размер пособия со­ста­вит 51 918,90 рублей (370,85 рублей х 140 дней).

При вынашивании более одного ребенка отпуск продолжается 194 дней. Делится он пропорционально: 84 дней до, 110 дней после рождения ребенка. Если фактически многоплодная беременность нашла свое подтверждение при родовой деятельности, то предоставляется 70 до, 124 дня после периода рождения младенца.

При вынашивании более одного ребенка перечисления за декрет составят 71 944,76 рублей. При сложном течении беременности — 57 852,49 рублей.

Максимальный размер

Максимальная сумма декретных выплат 2019 вычисляется с учетом предельных размеров страховых отчислений ФСС за расчетный период. Для расчета декретного пособия берется официальный доход за два предшествующих периода, но не выше предельной базы. В 2019 году берутся базы за 2017 год и за 2018 периоды. Они составляют 755 и 815 тысяч рублей соответственно. Для расчета пособия за 2020 год нужно будет брать 2019 и 2018 года.

Как рассчитать?

Опишем поэтапно, как рассчитать декретные выплаты в 2020 году:

  • Определить расчетный период, сумму заработка.
  • Установить число календарных дней, используемые при исчислении отпуска по беременности и родам.
  • Свести средний дневной заработок.
  • Свести сумму государственной помощи по беременности и родам.

Средний дневной заработок равняется совокупному объему дохода, разделенного по количеству дней за весь период. При расчете декретного пособия не учитываются дни, когда работница болела, находилась дома или на стационарном наблюдении.

Рассчитать, начислить, выплатить гарантированную помощь наниматель должен за десять календарных дней с момента поступления листа нетрудоспособности специалистам по расчету заработной платы.

Женщина имеет предусмотренное законом право продолжать трудиться, не прекращать трудовую деятельность после наступления срока беременности до самых родов. Единственное, что трудовым законодательством запрещается получать два вида заработка одномоментно.

Последние новости

Июль 2019 года ознаменовался принятием нового закона о декретных выплатах, согласно которого 2020 год изменяет порядок начисления пособий нуждающимся семья, где появился новорожденный малыш. Материальная помощь будет оказываться до достижения новым членом семьи трехлетнего возраста. Его размер будет не более прожиточного минимума региона регистрации.

Государство повышает декретные выплаты с 1 января 2020 года для изменения снижающегося тренда по рождаемости в стране.

Заключение

Поддержка семей с детьми остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий. Будущий размер декретных выплат точно не станет меньше.

Законодательство обязало всех нанимателей производить декретные выплаты, к примеру, обязательного разового пособия по беременности и родам, женщинам, готовящимся стать мамами. Не перечисление пособий равняется задержке заработной платы.

При добровольной финансовой защите работница имеет возможность, законное право обращаться за гарантированными перечислениями лично, без посредников. Единственное условие: требуется соблюсти все условия написания письменного запроса по адресу ФСС.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий будет добавлен после проверки модератором.