Пособие по беременности и родам в 2020 году

Согласно нормам российского законодательства, почти все женщины, которые готовятся стать матерями, имеют право получить декретные выплаты. Пособие по беременности и родам в 2020 году рассчитывается аналогично предыдущим периодам. Но максимальный и минимальный пределы могут увеличиваться в зависимости от ряда факторов.

Кому положено пособие по беременности и родам

Получить выплаты денежного пособия по беременности и родам могут следующие категории беременных женщин:

  • трудоустроенные на начало течения беременности в официальном порядке;
  • работники ОВД, военнослужащие;
  • признанные безработными после ликвидации компании. такие женщины вправе получить деньги в течение года;
  • гражданские лица, находящиеся в российских военных подразделениях на территории иностранных государств;
  • студентки очного отделения в аккредитованных государством образовательных учреждениях среднего и высшего звена;
  • лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, выплачивающие ДСС, ФСС. Они вправе получать выплаты в течение полугода.

В эту категорию также входят женщины, усыновившие ребенка младше трех месяцев.

Минимальный размер начисляемого пособия по беременности и родам выплачивается девушкам, у которых нет справки о доходах за два года, предшествующие беременности и официально безработным, если у них небольшой размер выплат.

Продолжительность отпуска для всех указанных категорий может корректироваться до даты рождения ребенка или после нее. Если беременность многоплодная или на последнем месяце беременности у женщины ухудшилось состояние до критического, ей досрочно выдается лист нетрудоспособности. Чаще всего это происходит на 28 неделе (за семьдесят дней до дня рождения малыша).

После рождения ребенка дни отпуска могут быть увеличены при наличии проблем со здоровьем (например, при кесаревом сечении дополнительно дается шестнадцать оплачиваемых дней больничного). Разница между пределами отдыха по закону может достигать полутора месяцев.

Различие в размере выплат у женщин связано с уровнем заработной платы и положенных дней отдых. В некоторых случаях сотрудницы с низкой зарплатой, перенеся сложные роды, получают большую сумму, чем работники с более высоким доходом, но беспроблемно родившие малыша.

Стандартные выплаты осуществляются за сто сорок дней (семьдесят – до дня родов, семьдесят – после). За течение беременности с осложнениями дается сто пятьдесят шесть дней (увеличивается отдых после рождения малыша). При досрочных родах или многоплодной беременности срок отпуска увеличивается до ста девяноста четырех дней. При усыновлении ребенка до трех месяцев женщине дается от семидесяти до ста десяти дней отдыха.

В случае увеличения дней дородового или послеродового отдыха молодой маме делают перерасчет выплат пособия по беременности при предъявлении больничного

Единовременное начисление

Сумма начисляемых выплат по беременности и родам фиксированная и ежегодно индексируется. Ее может получить мама ребенка или его отец. При этом доказывать факт нахождения в законном браке не нужно. Главное, чтобы отец был указан в свидетельстве о рождении малыша.

Чтобы получить деньги, нужно обратиться в бухгалтерию, если родитель официально трудоустроен. Если нет, то в соцзащиту по месту жительства. Начисление осуществляется отдельно на каждого родившегося (усыновленного) ребенка.

С февраля текущего года единовременное пособие по родам выплачивается в размере 17 479 рублей 73 копеек за первого ребенка. Индексация составила 4, 3 процента по сравнению с 2018 годом. В следующем году сумму прогнозируют проиндексировать еще на 4 процента, то есть увеличить до 18 178 рублей 92 копеек.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году планируют увеличить. Сумма вырастет не намного, вместе с увеличением МРОТ. Согласно предварительным данным, Правительство решило повысить уровень минимальной зарплаты на 2,9 процента.

По последней информации, по минимальной ставке выплаты на 2020 год будут составлять следующие суммы:

  • 140 дней – 53 424 рублей;
  • 156 дней – 59 530 рублей;
  • 194 дня – 74 030 рублей.

Особенным образом начисляется и выплачивается пособие по беременности и родам совместителю. Если женщина трудилась в течение двух лет, предшествующих году ухода в декрет, в одной организации, она может потребовать деньги у обоих работодателей. Если она работала в разных фирмах, то может получить выплаты только у одного из работодателей. В этом случае ей необходимо взять спарку с другого места работы, что подобные начисления ей не осуществлялись.

Как рассчитать размер декретных выплат

Декретные выплаты – это денежные средства, которые выплачиваются женщина за период, предшествующий рождению малыша и следующий за ним на основании больничного листа. Расчет производится, исходя из особенностей течения беременности и самих родов.

Независимо от того, на сколько дней дали больничный, процедура начислений не меняется. Расчет производится следующим образом: складывается совокупная заработная плата за двухлетний период до года ухода в декрет, делится на 730 (фиксированное количество дней за двадцать четыре месяца) и умножается на число дней, указанных в больничном листе. Больничный лист выдается к моменту ухода беременной девушки в отпуск по родам.

Максимальные значения пособия по беременности и родам для сотрудниц, уходящих в декрет до конца этого года, следующие:

  • 140 дней – 301 096 рублей;
  • 156 дней – 335 507 рублей;
  • 194 дня – 417 233 рубля.

Минимальную сумму беременная девушка получит в следующих случаях:

  1. Срок стажа на всех местах работы в совокупности составляет не больше полугода.
  2. Женщина не может подтвердить свой доход за двухлетний период.
  3. Работодатель не платил взносы в ФСС за сотрудницу.
  4. Заработная плата девушки была меньше минимального уровня (из-за работы на неполной ставке, нахождения в декрете с другим малышом и т.д.).

Расчетный максимум, на который вправе рассчитывать девушка, не может превышать уровень ее средней заработной платы. При уходе в декрет в 2020 году, максимальные показатели доходов будут следующими:

  • 815 000 рублей – 2018 год;
  • 865 000 рублей – 2019 год.

С начисленных отпускных по беременности и единовременного пособия после родов не удерживаются ни налоги, ни взносы в социальную страховую компанию. Сроки выплаты пособия по беременности и родам, согласно нормам действующего законодательства, следующие:

  1. День выплаты заработной платы, если девушка официально трудоустроена.
  2. 26 число месяца, который следует за месяцем передачи документов в ФСС, если молодая мама официально не работает.

Пример расчета декретного пособия

Рассмотрим, как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2020 году. Девушка уходит в декрет в 2020 году. На месте официального трудоустройства она проработала последние три года. Согласно данным справки, ее общий доход за два года составляет 840 000 рублей (примерно 35 000 рублей в месяц). 840 000 делим на 730 дней и умножаем на 140 дней. Сумма выплат составляет 161 096 рублей. Если роды пройдут с осложнениями, работодатель начислит сотруднице еще 18 411 рублей.

Рассмотрим пример трудоустройства девушки в течение учетных лет в нескольких компаниях (основная работа и совмещение). Сотрудница уходит в отпуск в 2020 году. В 2018 году она работала в фирме «Ресто» как основной работник с доходом 35 000 рублей, а в компании «Лемма» как совместитель с заработной платой 20 000 рублей. В 2019 году девушка устроилась в организацию «Нова» основным сотрудником с зарплатой 40 000 рублей. Место совмещения осталось тем же.

Девушка может выбрать один вариант:

  1. Получить выплаты по обоим местам работы: в «Нова» за год, в «Лемма» — за два года. Сумма рассчитывается так: 40 000 * 12 + 20 000 * 24 = 960 000 / 730 / 140 = 184 рубля 109 копеек.
  2. Получить деньги по одному месту работы: «Нова» берет сумму дохода за 2018 год фирм «Ресто» и «Лемма», а за 2019 год – зарплату «Нова» и «Лемма». От компании «Лемма» также берется справка о том, что сотрудница не получала там декретные деньги.

Сумма рассчитывается так:

35 000 * 12 + 20 000 * 12 = 660 000 рублей (2018 год).

40 000 * 12 + 20 000 * 12 = 720 000 рублей (2019 год).

660 000 + 720 000 = 1 380 000 / 730 дней * 140 дней = 264 658 рублей.

 

Пособие молодым мамам включает две группы выплат: оплата больничного листа в связи с беременностью и родами и единоразовая начисление при рождении ребенка. Если женщина работала в течение длительного времени у одного работодателя, ей не нужно собирать справки о доходах. Достаточно сдать в бухгалтерии больничный лист. Все расчеты сотрудники службы осуществят самостоятельно.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий будет добавлен после проверки модератором.